Les fêtes et jours fériés au Portugal sont un mélange de célébrations religieuses (catholiques romaines) sélectionnées et de jours qui ont une signification historique ou culturelle nationale. Au Portugal, un jour férié (portugais : feriado) est une date calendaire, légalement reconnue et définie dans le Code du travail ainsi que dans le Concordat de 2004, à laquelle la plupart des entreprises et des services non essentiels sont fermés. À certaines de ces dates, des festivités commémoratives publiques sont traditionnellement organisées.
Ces dates ont changé au fil du temps : actuellement, il y a 13 jours fériés obligatoires et un optionnel (Carnaval) qui doit être spécifiquement désigné comme jour de congé (tolérância de ponto) chaque année par décret gouvernemental. Des dates spécifiques peuvent également être observées uniquement au niveau régional ou municipal.
Jours fériés
En 2012, le gouvernement de coalition de Pedro Passos Coelho a révoqué de manière controversée quatre jours fériés — deux jours fériés civils (jour de la République et restauration de l'indépendance) et deux jours religieux (la Fête-Dieu et la Toussaint) —. Cette décision a été effective à partir de 2013 et a été présentée comme une mesure visant à accroître la productivité, dans le contexte du plan de sauvetage de la Troïka 2011-2014 au Portugal (même si cette mesure n'a jamais été demandée par le protocole d'accord). Un débat public et une réévaluation étaient prévus en 2018 pour les fêtes religieuses.
Les quatre jours fériés ont finalement été rétablis par le gouvernement d'António Costa, en janvier 2016.
Jours fériés locaux
Selon un décret du , les communes ont la possibilité de choisir un jour qui représente leurs fêtes traditionnelles.
Notes et références
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